Nous rejoindre
Le LHSV accorde une attention particulière au développement professionnel de ses membres à toutes les étapes de leur parcours. Cette démarche se traduit par l'accompagnement des nouveaux arrivants, le soutien aux doctorants et post-doctorants dans la préparation de leur avenir professionnel, ainsi que l'appui aux chercheurs souhaitant préparer une habilitation à diriger des recherches (HDR).
La vie du laboratoire repose sur un fonctionnement ouvert et collaboratif, dans lequel personnels permanents, doctorants, post-doctorants et chercheurs invités participent pleinement aux activités scientifiques et à la dynamique collective. Au-delà des différences de statut, le LHSV cultive une culture de travail commune fondée sur le partage des compétences, la transmission des savoirs et la coopération.
Recrutement - Laboratoire d’Hydraulique Saint-Venant
Définition d'un sujet de recherche
La procédure d’intégration des non-permanents, qu’ils soient doctorants, postdoctorants ou stagiaires, inclut plusieurs phases. Le point de départ est la définition d’un sujet par ceux qui seront les futurs encadrants. Les membres du LHSV se regroupent et définissent ensemble un ou des sujets ainsi qu’un type de position approprié aux travaux recherchés. Ensuite vient la sélection des candidats, avec un appel publié dans les réseaux et des entretiens pour les quelques-uns choisis. Finalement, le processus d’intégration s’enclenche avec un accompagnement par l’administration des tutelles et un encadrement quotidien par ceux qui sont à l’origine du sujet de départ.
En ce qui concerne l’encadrement, il est important pour le LHSV de trouver un équilibre entre les membres du LHSV (entre les tutelles et les chercheurs associés). Un mélange des encadrements est souvent observé.
Pour illustrer la première phase du processus d’intégration des non-permanents, prenons le cas des thèses CIFRE EDF, pour lesquelles un processus de revue et de proposition de thèses est mis en place chaque début d’année à EDF R&D, en accord avec l’ANRT (Association Nationale de la Recherche et de la Technologie). Suite à des discussions au LHSV et avec les experts et seniors d’EDF R&D, un directeur de thèse prépare une proposition visant un sujet en phase avec ses objectifs de recherche et de valorisation. Ce projet doit aussi avoir obtenu l’aval d’au moins un projet financé à EDF R&D, doit répondre aux enjeux industriels et scientifiques, doit démontrer une valeur ajoutée créée pour EDF R&D, et doit inclure une analyse de risque. Une première pré-revue de thèse peut alors avoir lieu, en interne au département LNHE (discussion sur les propositions soumises, premier arbitrage et demandes d’améliorations). Une revue des thèses du département en présence de la direction scientifique d’EDF R&D permet ensuite un premier classement et une priorisation.
Cette sélection compétitive permet d’assurer un sujet de thèse pertinent et innovateur, représenté par une équipe d’encadrement de thèse efficace, assorti d’un financement pérenne assuré par les projets d’EDF R&D.
Recherche d'un.e candidat.e
S’en suit une deuxième phase dans ce processus d’intégration des non-permanents. Il s’agit de la phase portant sur la sélection d’un candidat à même de mener le travail de thèse. Cette phase de sélection est conduite de manière tout aussi rigoureuse que pour la première phase, avec un appel à manifestation d’intérêt, à moins qu’un étudiant en fin de stage au LHSV ou au département LNHE n’ait déjà travaillé sur le sujet de thèse et qu’il dispose des qualités demandées et requises pour entreprendre cette thèse.
Pour illustrer cette deuxième phase, prenons le cas de la sélection de candidature réalisée pour le programme doctoral MISCEA (Modelling and Interdisciplinary Science for the Ecological Transition). Ce programme est cofinancé par la Commission Européenne dans le cadre des actions dites « Marie Skłodowska-Curie » et a pour objectif la création d’un réseau de 18 contrats doctoraux, avec des thèses portant sur le thème central des transitions écologique et énergétique. Le sujet de thèse préparé ensemble par deux chercheurs du LHSV (un de l'ENPC et l'autre de EDF R&D) sur « Wave interaction with offshore wind turbine foundations in the coastal zone – effects of wave non-linearity, wave breaking, and complex flow structure », a reçu 32 candidatures, parmi lesquelles 7 ont été sélectionnées pour entretiens. Après concertation avec d'autres membres du LHSV, 3 très bons dossiers ont été choisis. Puisque le programme doctoral MISCEA est en collaboration avec l’ENPC, son administration doit maintenant vérifier l’éligibilité de toutes les candidatures, puis communiquer les dossiers aux experts évaluateurs pour pré-évaluation. Une seconde série d’auditions aura ensuite lieu en ligne pour n’identifier qu’un seul doctorant.
Cette procédure et la rédaction associée d’argumentaires détaillés pour chacune des candidatures assurent que le profil et le projet de recherche correspondent bien à la proposition du LHSV et en garantissent la qualité.
Démarches administratives
La dernière phase du processus se trouve détaillée ci-dessous et concerne la gestion administrative des arrivées et départs. Cette dernière phase du processus d’intégration de nouveaux arrivants étant commune à tous les personnels non-permanents, qu’ils soient doctorants, postdoctorants, stagiaires, chercheurs associés ou autres visiteurs, elle est décrite dans la section « gestion administrative des arrivées et départs » ci-dessous.
Le LHSV encourage l’intégration de chercheurs associés et autres visiteurs sur des périodes plus ou moins longues, allant de quelques semaines à quelques mois, voire quelques années. Puisque la venue de ces personnels reste occasionnelle, les demandes d’intégration s’étudient au cas par cas et sont a priori toutes les bienvenues. Il n’existe donc pas de procédure spécifique pour la sélection d’un sujet ou d’un chercheur pour le moment.
De même que l’organisation régulière de la venue d’intervenants externes autour de séminaires scientifiques sur des thématiques pointues aide à créer un cadre dynamique d’échanges et de découverte scientifique pour les chercheurs du LHSV, l’ouverture du LHSV à l’intégration de visiteurs est encouragée pour les mêmes raisons.
En terme d'associés, prenons par exemple le cas de Frédérique LARRARTE, qui a soutenu sa HDR (Habilitation à Diriger des Recherches) en 2006. Elle est chercheuse associée au LHSV depuis 2017, appartient à l’IFSTAR (Institut Français des Sciences et Technologies des Transports de l’Aménagement et des Réseaux) et travaille dans les domaines de la mécanique des fluides, du transport solide, de l’expérimentation et de l’instrumentation. Frédérique participe activement à la vie du LHSV, aux montages de réponses aux projets d’appels d’offres et à l’encadrement de thèses. Elle co-encadre et co-dirige plusieurs thèses du LHSV.
En termes de visiteurs, prenons l’exemple d'un doctorant de l’Université de la Corogne (Espagne) et ingénieur en architecture navale. Il a été accueilli au LHSV pendant 3 mois jusqu’à début décembre 2023, sous la responsabilité d'un chercheur du LHSV. Il effectuait alors sa thèse sur la simulation numérique de flotteurs d’éoliennes dans les vagues avec ancrages (en utilisant le code de calcul open source openFOAM). Ses encadrants de thèse étaient les professeurs bien connus du réseau du LHSV. De la même manière, sur une période de 3 mois, un autre doctorant de l’Université Polytechnique de Madrid avait été accueilli en 2022 sous la responsabilité d'un autre chercheur du LHSV.
Et pour citer un dernier exemple, le LHSV a accueilli un doctorant de la Scuola Normale di Pisa, pour la troisième fois en 3 ans, pour une période de 3 mois. Son sujet de recherche porte sur la modélisation numérique des avalanches pyroclastiques pour la génération de cartes de danger. Son directeur de thèse et un chercheur du LHSV ont défini ensemble les objectifs, le cadre et les conditions de cette visite.
Ces dernières années, il semble que les doctorants européens aient à passer une ou plusieurs périodes de 2 à 3 mois dans un laboratoire étranger. L’augmentation des demandes vers le LHSV démontre encore une fois l’attractivité et l’insertion du LHSV dans l’espace européen de la recherche, et l’environnement de recherche du LHSV en bénéficie.
L’intégration administrative des chercheurs associés et visiteurs passe par une convention d’accueil, habituellement bipartite, soit avec EDF R&D, soit avec l’ENPC.